Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы         26.06.2014 18:38

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации городского поселения Кубинка Одинцовского муниципального района Московской области

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
Администрация городского поселения Кубинка Одинцовского муниципального района Московской области в соответствии с Законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы :

Отдел по управлению муниципальным имуществом, землепользованию и территориальному планированию : главный специалист — 1 ед.
Требования к должности главного специалиста отдела по управлению муниципальным имуществом, землепользованию и территориальному планированию
1) Общие требования:
— возраст — не моложе 18 лет;
— наличие гражданства Российской Федерации;
— владение государственным языком Российской Федерации;
— отсутствие ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, указанных в статьях 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

2) Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:
 высшее профессиональное образование по специальности в области архитектуры (не менее 2 лет).
3) Требования, предъявляемые к профессиональным знаниям:
Должен знать:
-Конституцию Российской Федерации;
— Федеральные законы «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
-законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области архитектуры и градостроительной деятельности; распорядительные, методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам; специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации градостроительных и архитектурных решений; виды и свойства строительных материалов и конструкций; требования охраны окружающей среды; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной документации; технологию строительства; технические средства проектирования и строительства; организацию труда; основы трудового законодательства; правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3)Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Разрабатывает архитектурно-строительную часть проектов. Участвует в подготовке предложений по разработке градостроительных и архитектурных решений. Обеспечивает связь архитектурной части с другими разделами проектов, комплектность необходимой технической документации, сокращение объемов проектных документов на всех стадиях проектирования. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в анализе и обобщении опыта проектирования и внедрения в строительстве архитектурных и градостроительных решений. Готовит заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, проектов нормативных материалов по проектированию и строительству относительно решения в них архитектурных вопросов. Участвует в разработке муниципальных нормативных правовых актах в области архитектуры и градостроительства.
4)Условия прохождения муниципальной службы:
должностной оклад — 14307 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы — 70 %, срок действия служебного контракта — неопределенный, нормированный рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней, испытательный срок — 3 месяца.
5) Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя Главы городского поселения Кубинка Одинцовского муниципального района Московской области;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, автобиографию с приложением трех фотографий (размер 3×4, выполненные на матовой бумаге с размытыми краями, полукруглая, чёрно-белая);
в) копию паспорта или документа, его заменяющего;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (муниципального служащего);
— копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина (муниципального служащего) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/У);
е) копии свидетельства о постановке на учёт физического лица в налоговом органе и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) гражданин (муниципальный служащий), претендующий на замещение вакантной должности главного специалиста отдела по управлению муниципальным имуществом, землепользованию и территориальному планированию представляет в дополнение к вышеперечисленным документам справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (муниципального служащего).
Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.
Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
6) Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.
При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской, муниципальной и иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Второй этап включает в себя проведение конкурсных процедур в виде собеседования с кандидатами с целью оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов.
Все конкурсные документы доставляются лично по адресу: 143070 Московская область, Одинцовский район, д.Чупряково, стр.3 , с 9.00 до 18.00 (кроме выходных дней) в течение 15 дней с момента опубликования настоящего объявления на сайте городского поселения Кубинка Одинцовского муниципального района Московской области и в газете «Вести Кубинки».
Не допускается подача документов по факсу.
Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
За разъяснениями по всем вопросам обращаться по телефону 8-495-926-48-98 (доп.115) с 9.00 до 18.00.

По материалам www.vk.com

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить






ТОП Новостей за неделю

Последние комментарии